Des négociations sont en cours sur l’élaboration d’une nouvelle Convention des Nations Unies visant à renforcer la coopération fiscale internationale ; un tel traité serait d’une grande importance afin de rendre les systèmes de taxation plus équitables, à travers le monde.

Une Convention fiscale de l’ONU permettrait de contribuer au financement d’un abandon progressif des combustibles fossiles, l’un des principaux facteurs du changement climatique, selon Sylvain Aubry (HRW).

Lors de la Conférence internationale sur le financement du développement à Séville, en Espagne, les participants devraient accorder une haute priorité à l’élaboration de politiques respectueuses des droits humains au niveau mondial, selon Matt McConnell (HRW).

L’Australie a prolongé jusqu'en 2070 la licence du North West Shelf Project, le plus grand projet d'exploitation de combustibles fossiles du pays. Pourtant, ce projet représente une menace pour la culture autochtone, et pour le droit à un environnement sain.

Aux États-Unis, la « gig economy » (« économie des petits boulots ») fait allusion aux activités des personnes qui travaillent pour le compte de plateformes numériques, par exemple en tant que chauffeurs pour Uber, ou pour livrer des produits pour Amazon Flex. Leur rémunération est nettement inférieure à ce que prévoit la législation relative au droit du travail.

Aux États-Unis, les entreprises de la « gig economy » – les plateformes numériques comme Uber, Lyft ou Amazon Flex – portent atteinte aux droits des travailleurs qui livrent leurs produits.

Le système de sécurité sociale allemand fournit un soutien insuffisant à un nombre croissant de personnes en situation économique difficile, dont des familles monoparentales et des femmes âgées vivant seules, selon un nouveau rapport de HRW.

À l’occasion de la Journée mondiale pour l'élimination de la pauvreté (17 octobre), les gouvernements du monde devraient prendre des mesures fortes pour réduire les inégalités économiques dans leurs pays, par exemple en s’assurant que tous les citoyens aient accès à des services publics dans divers domaines dont l’éducation.

En Irak, de nombreuses personnes handicapées sont privées de l’opportunité d’emploi, en raison d’une discrimination répandue et du non-respect des quotas d’emploi prévus par la loi (5 % dans le secteur public et 3 % dans le secteur privé). Pourtant, l’exemple d’une grande boulangerie de Bagdad illustre la manière dont l’embauche de personnes handicapées peut être une réussite pour les employés et pour l’employeur.

La Directive européenne sur le devoir de vigilance en matière de durabilité (CSDDD) représente une importante avancée vers un meilleur respect des droits humains au sein des chaînes de valeur et d’approvisionnement des entreprises.